招聘专员
1.全面负责公司员工的招聘工作，包括制定招聘计划，确保人员需求得到及时满足。
2.精准筛选简历，邀约合适候选人参加面试，把控面试流程，确保选拔出符合岗位要求的人才。
3.跟进面试入职情况，与候选人保持良好沟通，协调各方资源，促进新员工顺利入职。

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07-02 | 17次浏览

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