招聘：人事
岗位职责：
1.负责公司人力资源相关招聘、入职、培训、绩效考核及员工关系管理等工作；
2.根据业务需求制定并执行人才招聘计划，拓展招聘渠道，筛选并推荐合适候选人；
要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先；
2年以上人力资源或销售支持相关工作经验，有销售团队管理经验者优先；
岗位职责：
1.负责公司人力资源相关招聘、入职、培训、绩效考核及员工关系管理等工作；
2.根据业务需求制定并执行人才招聘计划，拓展招聘渠道，筛选并推荐合适候选人；
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1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先；
2年以上人力资源或销售支持相关工作经验，有销售团队管理经验者优先；
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